Son yıllarda iş dünyasında en çok konuştuğumuz konuların başında dönüşüm geliyor.
Enerji dönüşümü, dijital dönüşüm, yapay zekâ, yeni teknolojiler…
Bunların her biri kuşkusuz geleceği şekillendiriyor. Ancak bana göre bu dönüşümün merkezinde teknoloji değil, insan var. Çünkü geleceği değiştiren teknolojiler değil; o teknolojileri geliştiren, kullanan ve anlamlı sonuçlara dönüştüren insanlar.
Son yıllarda bunu çok daha net görüyorum. Kurumları geleceğe taşıyan asıl farkı, sahip oldukları teknolojilerden çok o teknolojileri anlamlı sonuçlara dönüştürebilecek insan kaynağına yaptıkları yatırım yaratıyor.
Bu nedenle kurumların geleceğini değerlendirirken yalnızca finansal performanslarına, üretim kapasitelerine ya da teknoloji yatırımlarına bakmanın yeterli olmadığına inanıyorum. Geleceğin rekabet gücü; çalışanlarının gelişimine yatırım yapan, gençlere öğrenme ve deneyim fırsatları sunan ve faaliyet gösterdiği sektörlerin ihtiyaç duyduğu yetkinliklerin gelişimine katkı sağlayan kurumlarla şekillenecek.
Biz de Akkök Holding olarak bu sorumluluğu yalnızca kendi şirketlerimiz için değil, içinde bulunduğumuz ekosistem için de taşıyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz sektörlerin geleceğine katkı sağlayacak çalışmaları, uzun vadeli değer yaratmanın ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz.
Bu bakış açısıyla, geçtiğimiz günlerde FutureBright iş birliğiyle hazırladığımız Enerjide Kadın İstihdamı Araştırması‘nı kamuoyuyla paylaştık.
Amacımız, kadınların enerji sektörüne bakışını ve potansiyelini daha iyi anlamak, bu potansiyelin nasıl daha görünür ve sürdürülebilir hale getirilebileceğine katkı sunmaktı. Araştırma sonuçları da sektörün geleceğinin, bu potansiyeli daha güçlü şekilde değerlendirebilmesine bağlı olduğunu gösteriyor.
Elbette geleceğin iş gücünü güçlendirmek yalnızca mevcut tabloyu analiz etmekle mümkün değil. Aynı zamanda yarının yeteneklerine yatırım yapmayı da gerektiriyor. Bu nedenle üniversite-sanayi iş birliklerinden staj ve mentorluk programlarına, genç yeteneklerin gelişimini destekleyen projelere kadar uzanan çalışmaları büyük bir sorumluluk olarak görüyoruz.
Bu yaklaşımın bir yansıması olarak, SAP’nin yürüttüğü Genç Profesyoneller Programı’nın 2026 dönemine, şirketlerimizden Aktek Bilişim’in iş birliği ve Akkök Holding’in sponsorluğuyla katkı sunuyoruz. Gençlerin teknoloji alanındaki gelişimlerini desteklemenin yalnızca onların kariyer yolculuklarına değil, ülkemizin dijital dönüşümüne ve sektörlerimizin gelecekte ihtiyaç duyacağı yetkinliklerin gelişimine de katkı sağlayacağına inanıyoruz.
75. yılımıza yaklaşırken, her bir grup şirketimizin faaliyet gösterdiği sektörlerde yalnızca ekonomik değer üreten değil; bilgi üreten, insan yetiştiren ve geleceğe yön veren bir rol üstlenmesini önemsiyoruz. Çünkü güçlü sektörlerin güçlü insan kaynağıyla şekillendiğine inanıyoruz.
Bunun yolu ise teknolojiye yatırım yapmaktan olduğu kadar; kadınların, gençlerin ve geleceği şekillendirecek tüm yeteneklerin potansiyeline yatırım yapmaktan geçiyor.
İhsan Gökşin Durusoy
Akkök Holding İcra Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyesi
